Síðdegis 25. febrúar hélt Dongsheng Group mikilvægan vinnudreifingarfund. Félagi Fei Hongde stjórnaði fundinum og flutti ræðu. Tæplega 90 manns mættu á fundinn, þar á meðal stjórnendur hópsins, meðal-starfsfólk og ofar starfsfólks frá ýmsum deildum og einingum og tæknilegt lykilstarfsfólk.
Á fundinum lagði félagi Fei Hongde áherslu á að allir yrðu að sýna anda vinnu og ábyrgðar, sameina hugsanir sínar og gjörðir við ákvarðanir og útfærslu hópsins og beita sterkari ábyrgðartilfinningu, traustari vinnubrögðum og hærri stöðlum til að tryggja að öll verkefni séu unnin af nákvæmni og á áhrifaríkan hátt, sem tryggir farsælan árangur af markmiðum þessa árs. Með áherslu á lykilverkefni umbóta, þróunar og rekstrarstjórnunar hópsins benti hann á sex atriði sem þarf að gera vel:
Hugarfarsbreyting og betri vinnustíll: Ekki vera bundinn af gömlum hugmyndum; nota raunsæran og ábyrgan vinnustíl til að tryggja að öll verkefni séu raunverulega útfærð og skilvirk.
Bætt gæði og skilvirkni: Styrktu ferlastjórnun, hámarka úthlutun auðlinda og tryggðu að fullu hágæða-gæðaviðmiðun viðskiptamarkmiða.
Styrkja þjónustuhugmynd: Hagræða þjónustuferla, bæta þjónustugæði og vinna markaðs- og viðskiptaviðurkenningu með framúrskarandi þjónustu.
Stuðla kröftuglega að tækninýjungum og umbreytingum: Auka R&D fjárfestingu, stuðla að tækniuppfærslum og auka kjarna samkeppnishæfni fyrirtækisins.
Einbeittu þér að stækkun og þróun markaðarins: Stækkaðu umfang markaðarins, treystu markaðskosti og auka stöðugt áhrif vörumerkja og markaðshlutdeild.
Breyttu aðferðum við frammistöðumat: Bættu hvata- og þvingunarkerfi, örvaðu áhuga allra á vinnu og frumkvöðlastarfi og stuðlaðu að hágæðaþróun fyrirtækisins.
Félagi Fei Hongde setti í lokaorðum sínum fram kröfur um að tryggja vandaða framkvæmd fundaranda, treysta vinnuábyrgð, efla samhæfingu og samvinnu og tryggja að öllum verkefnum sé hrint í framkvæmd. Hann hvatti einnig alla flokka og starfsmenn til að efla sjálfstraust sitt, halda áfram af einurð, kappkosta drauma sína og vinna hörðum höndum að hamingju og vinna ötullega að því að umbreyta hinni stórkostlegu framtíðarsýn í fallegan veruleika og ýta þannig starfi hópsins á nýtt stig.
